Empresas del CCE ofrecen 45 mil vacantes a migrantes deportados

A poco más de dos semanas de implementar su estrategia para la integración laboral de mexicanos repatriados de Estados Unidos, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) anunció que 126 empresas afiliadas ya ofrecen 45 mil 910 vacantes para los connacionales que regresan a México.

El CCE ha intensificado sus esfuerzos para apoyar a los migrantes deportados, promoviendo la iniciativa de integración laboral y exhortando a más empresas a unirse al proyecto.

Las vacantes se encuentran disponibles en el sitio web del CCE, a través del portal Conexión Empresarial Paisano.

Las entidades federativas con mayor oferta laboral son:

• Nuevo León (7,516)
• Ciudad de México (4,965)
• Estado de México (3,357)
• Guanajuato (2,872)
• Jalisco (2,843)
• Coahuila (2,607)
• Querétaro (2,360)

Francisco Cervantes Díaz, presidente del CCE, agradeció el compromiso de las empresas para acercar la oferta laboral y señaló que los mexicanos repatriados podrán conocer las oportunidades de empleo disponibles en los diversos puntos de repatriación, a través de las dependencias del gobierno federal y local. 

“En el sector productivo estamos listos para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país. Tenemos puestos para todo tipo de perfiles laborales, ya sea para personal operativo, técnico o profesional. Hay un interés real de las empresas para reconocer y aprovechar las competencias laborales de quienes regresan a México para cubrir sus necesidades de personal”, afirmó Cervantes Díaz.

Roberto Campa, Director de Asuntos Corporativos de FEMSA y Coordinador del grupo de trabajo empresarial, destacó el cumplimiento del sector empresarial en la generación de oportunidades laborales para los mexicanos que regresan al país. Subrayó que se seguirá trabajando en conjunto para facilitar su reintegración y contribuir al desarrollo económico de México.

El CCE está trabajando en coordinación con la Secretaría de Gobernación y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para asegurar que la información sobre la oferta laboral llegue a las personas repatriadas.