Un video captado por una cámara de vigilancia en la calle Heriberto Jara, colonia Libertad, en Oaxaca de Juárez, muestra el momento en que un hombre agrede sexualmente a una mujer que caminaba con un niño pequeño de la mano. El presunto agresor fue identificado en redes sociales como trabajador de mantenimiento del Instituto Carlos Gracida A.C. Según el familiar que difundió el video, vecinos lograron retener al sujeto. La institución educativa emitió un comunicado en el que condena los hechos y anuncia una revisión interna.

Capital | 26 de mayo de 2026


Lo que muestra el video

Las imágenes de la cámara de seguridad muestran al hombre caminando por la calle Heriberto Jara cuando, al ver acercarse del lado contrario a una mujer vestida de negro que llevaba a un niño pequeño de la mano, da varios pasos más y decide darse la vuelta. En ese momento la alcanza y le introduce la mano por atrás del vestido. La mujer cae al suelo —ya sea por el impacto del ataque, por una reacción defensiva o porque el agresor la derribó— y el hombre intenta seguir manoseándola. Al intentar huir, se atora con la mochila del niño. La mujer se defiende como puede, aunque la diferencia física entre ambos es evidente, agravada por el hecho de que está al menor. Finalmente, el agresor se echa a correr.

El video fue difundido por un usuario de Facebook identificado como Luis GP, quien señaló ser familiar de la víctima. En su publicación, relató que el hecho ocurrió este lunes 25 de mayo en Oaxaca de Juárez, precisó que el agresor es trabajador de mantenimiento del Instituto Carlos Gracida A.C., y reportó que vecinos lograron detenerlo y fotografiar sus credenciales. La publicación acumula cientos de compartidos y generó una oleada de indignación en redes sociales.


La respuesta del Instituto Carlos Gracida

Horas después de que el video se viralizara, el Instituto Carlos Gracida A.C. emitió un comunicado oficial en el que reconoció tener conocimiento de las imágenes y de que la persona que aparece en ellas ha sido identificada como trabajador de la institución. En el texto, la Dirección General afirmó que la violencia contra la mujer y contra cualquier persona es inaceptable en cualquier contexto, horario o circunstancia, y subrayó que como institución educativa formada en valores no tolera ni avala ninguna forma de violencia.

El comunicado precisó que, de acuerdo con la información disponible, el hecho habría ocurrido fuera del horario y las instalaciones del instituto, y que en ese momento se encontraba en proceso de revisión interna para determinar las acciones correspondientes. La institución reafirmó su compromiso como comunidad segura, respetuosa y con valores.

La respuesta generó reacciones encontradas entre usuarios de redes sociales. Algunos señalaron que, independientemente de que el hecho ocurriera fuera del plantel, resulta preocupante que una persona con ese perfil de conducta trabaje en un entorno educativo con acceso a población infantil.


Situación legal: sin confirmación oficial

Hasta el momento de esta publicación, ninguna autoridad —ni la Fiscalía General del Estado de Oaxaca (FGEO) ni la Policía Estatal— ha emitido un boletín que confirme la detención formal del presunto agresor ni el inicio de una carpeta de investigación. La única versión sobre su retención proviene del familiar denunciante en redes sociales. En tanto no exista una confirmación oficial, el presunto responsable goza de la presunción de inocencia conforme a la ley.

El delito de abuso sexual en vía pública está tipificado en el Código Penal del Estado de Oaxaca y puede derivar en prisión preventiva en casos donde existan elementos suficientes. Quienes hayan sido testigos de los hechos o cuenten con información pueden denunciar ante la FGEO al teléfono 800 007 7628 o a través del portal portal.fgeo.gob.mx.


*El nombre del presunto agresor no se publica en esta nota en tanto no exista confirmación oficial de su detención ni cargos formales presentados por la Fiscalía.


Fuentes: publicación de Luis GP en Facebook, comunicado oficial del Instituto Carlos Gracida A.C.