Ciudad de México – 2 de abril de 2026.
Cada año, durante Semana Santa, millones de personas en México suspenden actividades escolares o laborales entre jueves y domingo; sin embargo, estos días no están establecidos como descanso obligatorio en la ley laboral mexicana. La razón se encuentra en el origen religioso de estas fechas y en la legislación laboral vigente.
No son días oficiales según la Ley Federal del Trabajo
En México, los días de descanso obligatorio están establecidos en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, y entre ellos no se encuentran Jueves Santo ni Viernes Santo. Los únicos días feriados oficiales son, por ejemplo, el 1 de enero, el 5 de febrero (o su conmemoración), el 21 de marzo, el 1 de mayo, el 16 de septiembre, el 20 de noviembre, el 1 de octubre cada seis años por cambio de gobierno federal y el 25 de diciembre.
Esto significa que, legalmente, las empresas no están obligadas a dar descanso en Semana Santa ni a pagar doble o triple salario si se trabaja esos días, como sí ocurre en los feriados oficiales.
Entonces, ¿por qué muchas personas no trabajan?
Aunque no son días oficiales, en la práctica muchas escuelas, oficinas gubernamentales y algunas empresas otorgan descanso jueves y viernes de Semana Santa. Esto se debe principalmente a la tradición religiosa y cultural en México, un país históricamente de mayoría católica.
La Semana Santa conmemora la pasión, muerte y resurrección de Jesucristo.
Jueves Santo: la Última Cena. Viernes Santo: la crucifixión de Jesús. Sábado de Gloria: vigilia. Domingo de Resurrección: resurrección de Cristo.
Estas fechas forman parte del calendario litúrgico católico y durante siglos han tenido gran influencia social y cultural en México, por lo que muchas instituciones mantienen la costumbre de suspender actividades.
Más tradición que obligación legal
Especialistas en derecho laboral señalan que el descanso en Semana Santa es más una costumbre social y administrativa que un derecho laboral obligatorio. Por ello, algunas empresas sí trabajan con normalidad, especialmente en sectores como comercio, turismo, restaurantes, transporte y servicios.
En contraste, el sector educativo sí suspende clases porque la Secretaría de Educación Pública establece vacaciones de primavera en esas fechas dentro del calendario escolar, lo que refuerza la percepción de que se trata de días feriados oficiales, aunque legalmente no lo sean.
Impacto turístico y económico
Semana Santa es uno de los periodos vacacionales más importantes del país, junto con verano y diciembre. Miles de personas viajan a destinos turísticos, playas, pueblos mágicos y ciudades coloniales, lo que genera una importante derrama económica en el sector turístico.
Por esta razón, aunque no sea un descanso oficial en la ley laboral, en la práctica Semana Santa funciona como un periodo vacacional para gran parte de la población mexicana, derivado más de la tradición religiosa y cultural que de una obligación legal.
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